当责任来临时,试图逃避而不去主动承担的员工,无论从事什么样的工作都不会得到老板的信任。

寻找借口以推却责任,是推诿扯皮最常用的方法。找借口的人,自以为很聪明认为这样就能把责任推却掉,其实,即使那些看似合理的借口,也无法掩藏一个人责任感的丧失。因为借口的本质是把问题因素归咎到外部环境和外部条件,而不是主动从自身找原因。总把借口挂在嘴上的人,自己宽思了自己,变得心安理得他们甚至认为别人不会识破自己,其实他已经失去了老板和同事的信任。推诿扯皮的人也永远不会有获得重用的机会。试想,一个人总想着把问题推给别人、他自己的工作能力怎会得到提升呢?一个人能力的提升,主要是在工作实践中获得的,也就是靠不断解决问题而积累起丰富的经验,而一个不敢承担责任的人,又怎能担当起重任呢?

有一个著名的企业家说:“一个称职的员工必须要有独立解决问题的能力,他必须停止把问题推给别人,应该学会运用自己的意志力和责任感,着手行动,处理这些问题,让自己真正承担起责任来