在李敖的《力度生存境界:让生命活到位的智慧心法》里有这么一个故事:他为什么被关在天堂门外?

他一生从来不与人争斗,连一只蚊子都舍不得打死。小时候他是小玩伴的马,经常被骑在胯下。长大了,他在人前低眉顺眼,始终被人取笑,就连乞讨一生的乞丐都笑话他迂腐。他从来不生气,他像野草一样活了一生,慢慢老了,最后死了,他来到天堂他发现天堂的门前排着长长的队伍,所有人都你拥我挤,想早点进入天堂的大门。他根本就不想和人争,不然会有麻烦的,于是,他一个人排到了队伍的最后面。前面不断有人加塞儿,甚至有许多人混战一团,然后妥协,随后又恢复了安静。还有人不断向他请求,问他能不能把位置让给他,他答应了,于是又站在了队伍的最后面。

他永远都排在队伍的最后面,这样,过了几个世纪,他还没有进入天堂,慢慢地有些不耐烦了,但他也不敢和人说,更别说是生气了。所有的人都说他的脾气好,然后便像在人间一样,开始把取笑他当做一种游戏。

终于,他遇到一位天使,他壮着胆子问他:“天使啊,我站在这里几百年了,为什么不能进入天堂?”天使把他的情况告诉了上帝,上帝说:“你说的是那个永远排在队伍最后面的人吧,让他下地狱吧。”

天使把上帝的话告诉了他,他终于愤怒了,他去质问上帝:“上帝啊,你不是把天堂留给那些善良、仁慈的人吗?”上帝说:是的,但是我是留给那些勇于进取、勇于奋斗,而不是等着进入天堂的人!如果不需要奋斗,不需要进取,那么地狱最适合你了

上帝有些可怜他,让他再次投生,他又回到了人间。他变成了另外一个人凡事都以积极的心态去应对,他因此而富有了,成为一名社会慈善家。他死后又到了天堂的门口,这回他努力地争取早日进入天堂,终于顺利地进入了天堂

其实,我们每个人的一生都在填写着那张进入天堂的通行证,那上面的空格是追求、毅力、苦难、智慧和主动。

名称职的员工不只是被动地等待别人告诉应该做什么,而是应该主动去了解自己要做什么,并且认真地规划它们,然后全力以赴地去完成。只有那些不论老板是否安排任务、自己主动促成业务的员工,那些交给任务、遇到问题后不会提出任何愚笨的、啰唆问题的员工,那些主动请缨、排除万难、为公司创造巨大业绩的员工,才能成为每个组织中最受欢迎的员工,成为每个老板最赏识、最重用的员工。

尝试着“把信送给加西亚”,这是一种工作态度的改变,这种改变,会让你重新发现生活的乐趣、工作的美妙。